Izveidojiet savu CV 15 minūšu laikā
Mūsu bezmaksas prasmīgi izstrādātu CV veidņu kolekcija palīdzēs jums izcelties no pūļa un tikt soli tuvāk jūsu sapņu darbam.
Neatkarīgi no tā, vai esat pieredzējis profesionālis vai tikai sāciet savu karjeru, veids, kā jūs prezentējat savas prasmes, var būtiski ietekmēt to, kā potenciālie darba devēji jūs uztver. Faktiski, Harvardas Biznesa Skolas pētījums atklāj, ka 70% darba devēju šobrīd dod priekšroku kandidātiem ar atbilstošām prasmēm, pat vairāk nekā akadēmiskajai izglītībai, uzsverot, cik svarīga ir pareiza prasmju prezentācija jūsu CV.
Šis raksts palīdzēs jums efektīvi parādīt savas prasmes, sākot no izpratnes par to, kas ir labs CV, līdz prasmju klasificēšanai un uzskaitīšanai, kā arī zinot, ko iekļaut un no kā izvairīties. Beigās jūs būsiet labi sagatavots, lai izveidotu CV, kas izceļ jūsu stiprās puses un atšķir jūs no konkurentiem.
Galvenie raksta akcenti:
- CV piemērs prasmju efektīvai prezentācijai: Piemērs, kā veiksmīgi iekļaut gan cietās, gan mīkstās prasmes CV, balstoties uz reāliem sasniegumiem.
- Prasmju sadaļas nozīme CV: Paskaidrojums, kāpēc prasmju sadaļa ir būtiska darba devējiem, īpaši izceļoties konkurences darba tirgū.
- Kā klasificēt un pielāgot prasmes: Norādījumi par to, kā sakārtot prasmes cietajās un mīkstajās kategorijās un pielāgot tās katram darba pieteikumam.
- Biežākās kļūdas prasmju uzskaitē: Izskaidrots, kā izvairīties no izplatītām kļūdām, piemēram, neskaidrām vai neatbilstošām prasmēm, kas var mazināt CV efektivitāti.
CV piemērs: efektīva iemaņu pievienošana
Ar šādu CV iemaņu izcelšanu jūs ne tikai demonstrējat savas iemaņas CV, bet arī sniedzat darba devējiem pierādījumus par to, kā esat tās izmantojis reālajā darba vidē, kas būtiski palielina jūsu izredzes iegūt darbu.
Kā klasificēt un pierakstīt savas prasmes
Uzskaitot savas prasmes CV, ir svarīgi tās efektīvi iedalīt kategorijās. Parasti prasmes var iedalīt divās plašās kategorijās: cietās prasmes un mīkstās prasmes.
- Cietās prasmes: tās ir tehniskas spējas vai zināšanas, kas raksturīgas darbam vai nozarei. Piemēri ir svešvalodas prasme, programmatūras programmēšana, datu analīze un grāmatvedība. Šīs prasmes bieži tiek iegūtas formālās izglītības, apmācības vai darba pieredzes laikā.
- Mīkstās prasmes: tās ir vairāk par to, kā jūs mijiedarbojaties ar citiem un veicat savu darbu. Tās ietver tādas spējas kā komunikācija, komandas darbs, problēmu risināšana un laika pārvaldība. Mīkstās prasmes bieži tiek uzskatītas par pārnesamām, kas nozīmē, ka tās ir vērtīgas dažādās nozarēs un lomās.
Pierakstot savas prasmes, sāciet, izveidojot divas apakšsadaļas: cietās un mīkstās prasmes. Katrā apakšsadaļā norādiet darbam visatbilstošākās prasmes. Esiet konkrēts — tā vietā, lai norādītu tikai “saziņas prasmes”, varat rakstīt “prasmīgs starpfunkcionālā komunikācijā attālās komandās”.
Pielāgojiet savas prasmes katram darba pieteikumam
Viens no efektīvākajiem veidiem, kā izcelt savu CV, ir prasmju sadaļas pielāgošana katram darbam, uz kuru piesakāties. Tas ietver jūsu uzskaitīto prasmju pielāgošanu, pamatojoties uz īpašajām lomas prasībām.
Sāciet, pārskatot darba aprakstu un nosakot galvenās prasmes, kuras darba devējs meklē. Pēc tam saskaņojiet tās ar savām prasmēm, pārliecinoties, ka izmantojat to pašu valodu vai terminoloģiju, kas izmantota darba sludinājumā. Tas ne tikai parāda, ka jums ir nepieciešamās prasmes, bet arī palīdz jūsu CV pārvarēt ATS filtrus.
Savā CV atsevišķi norādiet mīkstās un cietās prasmes
Strukturējot savu CV, ir svarīgi skaidri nošķirt savas mīkstās un cietās prasmes. To var izdarīt, galvenajā sadaļā "Prasmes" izveidojot divas atsevišķas apakšsadaļas. Iezīmējiet vienu apakšsadaļu "cietās prasmes" un otru "mīkstās prasmes".
Apakšsadaļā "cietās prasmes" norādiet tehniskās spējas, kas ir visatbilstošākās darbam. Apakšsadaļā "mīkstās prasmes" uzskaitiet starppersonu un citas netehniskās prasmes. Šī skaidrā nodalīšana palīdz personāla atlases speciālistiem ātri noteikt prasmes, kuras viņi meklē, un sniedz viņiem labāku izpratni par jūsu vispārējām spējām.
Efektīvi aprakstiet savas prasmes
Nepietiek tikai ar savu prasmju uzskaitījumu — jums ir jānodrošina konteksts, lai tās padarītu jēgpilnas. Viens veids, kā to izdarīt, ir izmantot aizzīmju punktus zem katras prasmes, lai īsi aprakstītu, kā esat to izmantojis profesionālā vidē. Piemēram, tā vietā, lai norādītu tikai “Projektu vadība”, varat rakstīt:
- Projektu vadība: sekmīgi vadīja starpfunkcionālu 10 cilvēku komandu, lai nodrošinātu 2 miljonu dolāru projektu laikā un zem budžeta.
Šī pieeja ne tikai parāda, ka jums ir prasmes, bet arī sniedz pierādījumus par jūsu spēju tās efektīvi pielietot.
Demonstrējiet savas prasmes darbībā
Lai gan prasmju uzskaitīšana ir būtiska, to demonstrēšana, izmantojot savu darba pieredzi vai sasniegumus, ir vēl ietekmīgāka. Kad vien iespējams, saistiet savā CV prasmes ar konkrētiem rezultātiem vai sasniegumiem. Piemēram, ja uzskaitāt “datu analīzi” kā prasmi, varat sniegt šādu piemēru:
- Datu analīze: tika veikta padziļināta tirgus analīze, kuras rezultātā lielākajam klientam ceturkšņa pārdošanas apjoms palielinājās par 15%.
To darot, jūs ne tikai parādāt, ka jums ir prasmes, bet arī izceļat savu spēju sasniegt taustāmus rezultātus.
Lasiet arī šos saistītos rakstus:
Kā noteikt savam CV vajadzīgās prasmes
Lai identificētu pareizās prasmes, kuras iekļaut savā CV, ir jāapvieno pašnovērtējums un izpēte. Sāciet, pārskatot darba aprakstu un atzīmējot visas norādītās īpašās prasmes. Šīs ir prasmes, kurām jūsu CV ir jābūt prioritātei.
Pēc tam padomājiet par savu pagātnes pieredzi un to, ar ko esat izcēlies. Ja neesat pārliecināts, kuras prasmes iekļaut, apsveriet iespēju lūgt mentoram vai kolēģim atsauksmes. Turklāt, izmantojot profesionālas CV veidnes vai redzot piemērus savā jomā, var gūt ieskatu par to, kādas prasmes izceļ citi speciālisti.
Prasmes kas nebūtu atbilstošas, lai iekļautu CV
Lai gan varētu būt vilinoši uzskaitīt visas jūsu prasmes, tostarp tās, ar kurām esat tikai nodarbojies, ir svarīgi būt selektīvam. Ne visas prasmes piešķir jūsu CV vērtību, un dažas var pat pasliktināt jūsu vispārējo prezentāciju.
- Izvairieties no vispārīgām prasmēm: tādas prasmes kā "Microsoft Word" vai "Internet Research" bieži tiek uzskatītas par pārāk vienkāršām un neatšķir jūs no citiem kandidātiem. Ja kādai prasmei vajadzētu būt lielākajai daļai jūsu jomas profesionāļu, parasti labāk to izlaist.
- Izvairieties no prasmēm, kuras nevarat papildināt: prasmju uzskaitīšana, kurās jūs īsti nepārvaldāt, var atspēlēties, it īpaši, ja jums tās tiek lūgts parādīt intervijas laikā. Pieturieties pie prasmēm, kuras varat pārliecinoši apspriest un pierādīt.
- Izvairieties no neatbilstošām prasmēm: ja prasme nav saistīta ar darbu, uz kuru piesakāties, labāk to atstāt no sava CV. Piemēram, ja jūs piesakāties juridiskai praksei, jūsu spēja spēlēt klavieres, lai gan ir iespaidīga, šajā kontekstā neinteresēs potenciālo darba devēju.
Biežākās kļūdas, no kurām jāizvairās sava CV sadaļā Prasmes
Ir vairākas izplatītas kļūdas, ko kandidāti pieļauj, uzskaitot savas prasmes CV. Izvairīšanās no tām var palīdzēt izveidot spēcīgāku un efektīvāku dokumentu.
- Prasmju pārslodze: lai gan ir svarīgi izcelt savas prasmes, pārāk daudzu uzskaitījums var pārņemt lasītāju un mazināt jūsu visatbilstošāko spēju ietekmi. Mērķis ir iekļaut ne vairāk kā 10–15 galvenās prasmes.
- Neskaidras valodas lietošana: nelietojiet neskaidras vai vispārīgas valodas, piemēram, "labas komunikācijas prasmes". Tā vietā esiet konkrēts un, ja iespējams, sniedziet piemērus.
- ATS ignorēšana: Atcerieties, ka daudzi uzņēmumi izmanto ATS, lai filtrētu CV. Lai palielinātu izredzes izturēt šos filtrus, noteikti izmantojiet precīzus atslēgvārdus, kas minēti darba aprakstā.
Prasmju nepārtrauktas atjaunināšanas nozīme
Progresējot karjerai, vajadzētu būt arī jūsu CV. Ir svarīgi pastāvīgi atjaunināt savu prasmju sadaļu, lai atspoguļotu jūsu jaunāko pieredzi un kvalifikāciju. Tas ne tikai saglabā jūsu CV aktuālu, bet arī nodrošina, ka vienmēr esat gatavs pieteikties jaunām iespējām, kad tās rodas.
Regulāri pārskatot savu CV, jūs arī varat pilnveidot un uzlabot savas prasmes. Var gadīties, ka dažas prasmes laika gaitā ir kļuvušas svarīgākas, bet citas vairs nav tik svarīgas.
Prasmes ko izcelt dažādām nozarēm
Dažādas nozares piešķir prioritāti dažādām prasmēm. Izpratne par to, kas tiek novērtēts jūsu mērķa nozarē, var palīdzēt jums efektīvāk pielāgot savu CV. Piemēram:
- Tehniskā nozare: koncentrējieties uz tādām prasmēm kā kodēšanas valodas, programmatūras izstrāde un datu analīze. Augsti tiek vērtētas arī mīkstās prasmes, piemēram, problēmu risināšana un komandas darbs.
- Veselības aprūpe: uzsveriet mīkstās prasmes, piemēram, empātija, komunikācija un komandas darbs, kā arī tehniskās prasmes, piemēram, medicīniskā terminoloģija vai prasmes darbā ar veselības aprūpes programmatūru.
- Mārketings: izceliet radošumu, stratēģisko domāšanu un tehniskās prasmes, piemēram, SEO, satura izveidi un datu analīzi.
Saskaņojot savas prasmes ar nozares vēlmēm, jūs palielināsit iespējas atrast rezonansi ar personāla atlases speciālistiem un būt pieņemts darbā.
Kāpēc prasmju sadaļa ir svarīga CV?
Sava CV prasmju sadaļā varat izcelt savas spējas, kas ir visatbilstošākās darbam, uz kuru piesakāties. Daudzos gadījumos tā ir pirmā vieta, kuru vervētājs meklēs, lai noteiktu, vai jums ir nepieciešamā kvalifikācija. Šajā sadaļā varat īsi izklāstīt gan savas tehniskās (cietās), gan starppersonu (mīkstās) prasmes, sniedzot momentuzņēmumu par jūsu profesionālajām spējām.
Arvien automatizētākā darbā pieņemšanas procesā ar prasmēm saistītus atslēgvārdus bieži izmanto pretendentu izsekošanas sistēmas (ATS), lai filtrētu CV. Tāpēc labi izstrādāta prasmju sadaļa var uzlabot jūsu izredzes pārvarēt šos sākotnējos filtrus un nonākt cilvēku vervētāja rokās. Turklāt skaidri definētas prasmes var jūs atšķirt no citiem kandidātiem, jo īpaši, ja piesakāties lomām, kurām nepieciešamas noteiktas spējas.
