CV paraugs jauniešiem – piemēri, resursi un padomi

Taču viens ir skaidrs – CV tev būs nepieciešams ikviena darba meklēšanā, tāpēc ar kaut ko ir jāsāk. Un, iespējams, tieši šis ir brīdis, kad vari sagatavot savu pirmo CV!

Viss, kas notiek pirmo reizi var būt nedaudz biedējošs un iespējams tieši tā tu jūties, domājot par savu pirmo CV. Arī mēs tam esam gājuši cauri un zinām, tāpēc šajā rakstā esam apkopojuši vairākus vērtīgus padomus, kas ļaus sagatavot efektīvu pusaudža CV – gan nākamajai darba, gan prakses vietai –  un piedāvājam dažādus CV paraugus jauniešiem, kas noteikti tev šajā procesā palīdzēs.

CV piemērs jauniešiem

 Zemāk vari apskatīt jaunieša CV piemēru studentei Ievai, kas meklē darbu bērnudārzā. Iespējams, līdzīgi, kā tu, Ieva līdz šim nekur nav strādājusi, taču CV ir iekļāvusi pieredzi, ko guvusi vasaras prakses laikā un brīvprātīgajā darbā, kā arī vadot privātstundas bērniem. Un arī tā ir pieredze, kuru var un vajag parādīt savā CV, papildinot ar prasmēm, kas varētu būt noderīgas darbam bērnudārzā.

Darba likmes un algas jauniešiem

Pusaudžu darba likmes un algas ir atkarīgas no darba vietas jomas un katra darba devēja atalgojuma politikas. Nereti jauniešiem sākotnēji atalgojuma likmes ir zemākas (taču atalgojums nekad nedrīkst būt zemāks par valstī noteikto minimālo algu), taču, veiksmīgi sevi pierādot pārbaudes laikā, kas parasti ilgst no 3-6 mēnešiem, algas likmes var tikt paugstinātas. Viss atkarīgs no tevis!

CV piemērs jauniešiem – ar ko sākt

Ja meklē darbu jomā, kuru studē, vai arī vienkārši vēlies piestrādāt kafejnīcā vasaras laikā, tev būs nepieciešams CV. Atceries, ka CV būtu vēlams pielāgot katram darba sludinājumam – tā, piemēram, ja meklē darbu IT jomā, tavam CV būtu jāatsķiras no kafejnīcas bārmeņa CV. Kā tie atšķiras? Parasti atbilstoši darba sludinājumam CV vari pielāgot savas prasmes, apgūtos kursus, intereses un iepriekšējo pieredzi.

Ar ko sākt? Atrodi darba sludinājumu, rūpīgi to izlasi, saproti, ko meklē tavs nākamais darba devējs un sagatavo savu CV tā, lai tu izskatītos pēc labākā kandidāta! Daži CV piemēri jauniešiem atrodami te! 

Zemāk ir apkopoti 7 svarīgi padomi, kas jāievēro, rakstot ikviena jaunieša CV:

Izkārtojums

Informācijas izkārtojumam un CV noformējumam ir ļoti liela nozīme. Jaunieša CV informāciju var izkārtot dažādos veidos – rindās, kolonnās, izceltos rāmīšos vai dažādu krāsu blokos. Bet vienmēr atceries, ka tavam CV jāizvēlas tāds izkārtojums, kas izceļ tavas specīgākas puses un kas ir ērti pārskatāms cilvēkam no malas.

Tā, piemēram, ja meklē darbu mārketinga nozarē un tava spēcīgākā puse ir iegūtie Google un Adobe Ilustrator kursos iegūtie sertifikāti, neaizmirsti šo informāciju izcelt vai novietot CV sākumā, jo iespējams tieši tas izcels tevi starp pārējiem kandidātiem (jā, arī tad, ja tev nebūs darba pieredzes).

Ja esi uz “jūs” ar maketēšanu? Nesatraucies! Izmanto mūsu CV piemērus jauniešiem! Tev būs tikai jāsavada informācija, bet par CV dizainu parūpēsimies mēs.

Formāts un struktūra

Jaunieša CV ir trīs galvenie informācijas izkārtošanas veidi: hronoloģiskais, funkcionālais un kombinētais, ko savā starpā atšķir informācijas strukturēšanas veidi:

Jauniešiem, kas vēl nav ieguvuši darba pieredzi, iesakām izvēlēties funkcionālo CV, jo tajā varēsiet uzskaitīt savas prasmes, kas jūsu gadījumā būs jūsu galvenais “pārdošanas punkts”, mazāk fokusējoties uz neesošo darba pieredzi. Meklē funkcionālā CV dizaina idejas? Dažādi CV paraugi jauniešiem pieejami te!

CV kontaktinformācijas sadaļa

CV kontaktinformācijas sadaļa ir pati pirmā CV sadaļa, un tajā jāiekļauj tavs vārds un uzvārds, kā arī svarīgākā kontaktinformācija, piemēram, telefona numurs un e-pasts. Zemāk ir divi piemēri, kā veidot CV kontaktinformācijas sadaļu.

 Atceries: šī ir obligāta sadaļa visiem CV.

Pieredze (un ko darīt, ja tev nav pieredzes)

Neapšaubāmi – pieredzes sadaļa ir ikviena CV svarīga sastāvdaļa, taču atceries –  veiksmīgu jaunieša CV var sagatavot arī bez pieredzes. Šajā gadījumā, gatavojot CV, tev jāprot izcelt darbam nepieciešamās prasmes, kā arī norādīt mācību prakses vietas, dalību dažādos projektos vai būtībā – jebkuru pieredzi, kas tevi attīstījusi kā personību darbam konkrētajā uzņēmumā vai jomā. 

Zemāk divos piemēros esam parādījuši, kā norādīt darba pieredzi 3. kursa mārketinga studentam, kas nav guvis pieredzi darbā mārketinga jomā uzņēmmā, taču ir strādājis kā brīvprātīgais nevalstiskajā organizācijā un izgājis vasaras praksi studiju laikā. 

Ja meklē savu pirmo darbu:

Atceries – darba devēji meklē personības, kam interesē konkrētā darba joma. Un savu interesi var pierādīt ne tikai ar darba pieredzi. Piemēram, ja meklē darbu digitālajā mārketingā, būs pilnīgi pietiekami, ja savā CV parādīsi savu aizraušanos ar sociālajiem tīkliem un to, ka tev piemīt radošuma, analītikas prasmes, kā arī pārzini jaunākās sociālo tīklu tendences!

Izglītība: kā CV iekļaut savu izglītību

Izglītības sadaļa ir svarīga jebkurā CV, jo tā nākamajam darba devējam parāda tavas akadēmiskās zināšanas. Un, noteikti iekļauj to sadaļu arī tad, ja izglītība nav saistīta ar darbu, ko meklē. Tā parāda to, ka esi ieguvis vai šobrīd esi ceļā uz bakalaura vai maģistra grādu un parāda tavu interesi noteiktajā jomā.

Norādot izglītību, vari sākt ar izglītības iestādes nosaukumu vai arī ar iegūto grādu. Tāpat vari norādīt arī šobrīd procesā esošas studijas.

Jaunieša CV prasmju sadaļa

Prasmju sadaļa jaunieša CV ir īpaši svarīga, īpaši ja tev nav lielas darba pieredzes. Nekad nelieto vienādu prasmju uzskaitījumu visos CV. Iekļautajām prasmēm precīzi jāatbilst darba sludinājumam. Ir amati, kur nepieciešamas specifiskas prasmes, taču ir amati, kuros vienlīdz svarīgas ir arī jūsu vispārējās prasmes, piemēram, pārdevēja vai konsultanta amatos.

Svarīgs padoms: ja vēlies, lai tavs CV izskatītos profesionāli un to pamanītu, pirms CV sagatavošanas veic nelielu izpēti. Interneta avotos atrodami dažādi bloga raksti, ekspertu viedokļi un pētījumi, kuros var uzzināt katram amatam pieprasītākās prasmes. Atrodi tās un iekļauj tās savā CV un motivācijas vēstulē!

Šajā piemērā esam apkopojuši prasmes, ko varētu iekļaut jaunieša CV, piesakoties digitālā mārketinga koordinatora amatam:

Profesionālās prasmes

Personīgās prasmes

Profesionālais kopsavilkums

Profesionālais kopsavilkums ir īss apraksts (parasti 3-6 rindiņas), kurā īsi un kodolīgi izceltas tavas spēcīgākās puses. Parasti šī sadaļa tiek iekļauta jaunieša CV augšpusē un visdrīzāk būs pirmā lieta, ko darba devējs par jums izlasīs. Tieši tāpēc tai jābūt uzrakstītai izcili!

Tajā var iekļaut informāciju par tavu izglītību, pabeigtajiem projektiem, spēcīgākajām profesionālajām prasmēm vai citi sasniegumi. Zemāk ir divi profesionālā kopsavilkuma paraugi jaunietim, kas meklē darbu mārketinga jomā:

Papildu sadaļas jaunieša CV

Jaunieša CV var papildināt ar papildu informāciju, kas var palīdzēt raksturot tevi kā personību un parādīt tavas prasmes un intereses. Papildu sadaļās parasti norāda informāciju par valodu prasmēm, iegūtajiem, sertifikātiem, datorprasmēm, kā arī izietajiem kursiem un publikācijām.

Jaunieša CV īpaši svarīgi norādīt arī intereses. Un te mēs nedomājam makšķerēšanu un adīšanu, taču tādas intereses, kas var būt parādīt tavu piemērotību amatam. Piemēram, ja esi slavens influenceris sociālajos tīklos vai uzturi savu YouTube kanālu, darba devējs redzēs, ka jūs visdrīzāk ļoti pārzināt jaunākās Facebook, Twitter,  Instagram un citu sociālo tīklu tendences, kas savukārt var būt ļoti noderīgi jebkuram digitālā mārketinga jomas amatam.

Šajā sadaļā  bieži iekļauj iepriekšējo darba devēju kontaktus, kas var sniegt par jums atsauksmes. Ko darīt ja nav iepriekšējo darba devēju? Jauniešu CV šajā sadaļā var norādīt arī cilvēkus jūsu mācību iestādes, piemēram, savu bakalaura darba vadītāju vai prakses vadītāju.

Datorprasmes un sertifikāti

Veiksmīgai darba pienākumu pildīšanai reizēm svarīgas ir noteiktas datorprasmes, kas reizēm var būt svarīgākas par gūto darba pieredzi. Piemēram, ja lieliski orientējies Adobe Illustrator maketēšanas programmās vai brīvi pārvaldi Google Ads un būsi to pietiekami labi izcēlis savā CV, iespējams tieši tā būs tava laimīgā loze, kas ļaus iegūt sapņu darbu.

Nezini, kā CV dizainā labāk iekļaut informāciju par datorprasmēm? Izmanto mūsu CV piemērus jauniešiem, un mēs tev palīdzēsim izveidot efektīvāko CV dizainu!

Valodu prasmes

Valodu zināšanu sadaļu parasti norāda jaunieša CV beigās, un tā ir svarīga sadaļa, īpaši, ja darbs saistīts ar kādas konkrētas valodas pārzināšanu. Jaunieši parasti zina vairākas valodas, kas var būt zināma priekšrocība, salīdzinot ar vecāka gadagājuma kandidātiem, tāpēc noteikti CV norādi visas valodas, ko pārzini.

Norādot valodu zināšanas, vēlams novērtēt savu spēju sazināties šajā valodā rakstiski, mutiski vai arī izprast dzirdētu informāciju. Parasti zināšanas novērtē skalā no 1-5 vai izmantojot skalnu no “ļoti slikti” līdz “ļoti labi”. Ja esi kārtojis starptautiskos valodas eksāmenus, noteikti norādi tajos iegūto līmeni.

Kā uzrakstīt izcilu jaunieša CV

Jaunieša CV sagatavošana nav viegls uzdevums, taču, ņemot vērā šos 5 padomus un mūsu CV paraugus jauniešiem, mēs ticam, ka tev tas izdosies:

Neaizmirsti par motivācijas vēstuli

Nekad nenovērtē par  zemu motivācijas vēstuli, jo tā nav tikai papīrs, kas pievienots tavam CV. Tā palīdz personāldaļas cilvēkiem, kas lasa tavu CV, uzzināt tavu motivāciju strādāt konkrētā uzņēmumā, turklāt tajā  tu vari vairāk aprakstīt savas prasmes un ieguldījumu uzņēmuma attīistībā, kas ir īpaši svarīgi, ja tev nav ilgas darba pieredzes.

Kur atrast jaunieša motivācijas vēstules paraugus? Izmanto mūsu CV paraugus jauniešiem un saņem piekļuvi mūsu ekspertu sagatavotajiem motivācijas vēstuļu paraugiem!

Biežāk uzdotie jautājumi

Vai var uzrakstīt labu CV, ja man nav darba pieredzes?

Jā! CV nav tikai darba pieredzes kopsavilkums, bet gan veids, kā pastāstīt par sevi kā personību. Lai arī jauniešiem bieži nav pieredzes noteiktā uzņēmumā, jauniešiem bieži ir prasmes vai ārpus darba tirgus gūta pieredze, kas jāprot parādīt CV. Tam var palīdzēt dažādi CV piemēri jauniešiem, kurās informāciju var izkārtot un izcelt dažādos veidos.

Vai jaunieša CV var konkurēt ar pieredzējušu darbinieku CV?

Noteikti jā. Mūsdienās daudzi darba devēji apzināti meklē jaunāka vecuma darbiniekus,  jo tieši jaunieši ir tie, kas ātri apgūst jaunas lietas, kā arī izglītības iestādē apguvuši nozares aktualitātes. Un ja vēl savā CV esi uzskatāmi parādījis savas stiprās puses, piemēram, to, ka tev piemīt daudzas konkrētajam darbam nepieciešamās tehniskās prasmes, kā arī labi parādi sevi intervijā, tu noteikti vari būt līdzvērtīgs kandidāts.